회사의 인재상은 무엇입니까?
이 직무에서 필요한 자질이 어떤 게 있을까요?
선배님들이 직접 겪고 말하는 회사의 인재상.
선배님들의 답변
엘지필립스엘시디㈜ 박윤서 선배님
패기 있고 눈빛이 살아있으며 기본이 되어있는 사람.
제일기획 남정현 선배님
최근 회사의 업무 영역 자체가 글로벌화 되어서 인지 외국어 능력에 중점을 두고 있는 것 같아요.
삼성전자㈜ 김명준 선배님
조직문화에 위배돼지 않고 순응하는 사람.
대구은행 권세훈 선배님
내 생각으로는 은행에서는 우선 정직성을 보는 것 같다. 그리고 은행영업 특성 상 많은 사람들을 상대하는 업무이기에 다양한 경험을 가진 사람과 성격이 외향적이고 사람들을 잘 상대하는 성격이 은행업무에 적합한 것 같다.
국민연금관리공단 정환석 선배님
국민을 위해 봉사하는 기관이기 때문에, 책임감 있고 희생정신을 가진 사람을 요구하는 것 같다. 또한 국민연금제도가 이제 정착기에 있기 때문에 직장을 쉽게 옮기지 않고 꾸준하게 일을 할 사람을 원하는 것 같다.
신한은행 박철진 선배님
조직생활을 잘 해낼 수 있는 사람. 무난하고 평범한 사람을 요구한다. 즉 적극적인 것은 좋지만, 너무 튀거나 소위 ‘잘난’사람들은 기피하는 경향이 있다. 화려한 자격증은 크게 도움이 되지 않는다. 잘 어울리고, 사회생활 경험이 많다면 긍적적인 평가를 받을 수 있다.
한국투자증권 김동욱 선배님
자신의 꿈이 무엇인지, 그리고 그 꿈을 위해 무엇을 준비하고 있는지 명확히 파악하고 15분간 일목요연하게 발표할 수 있는 인재, 성실하고 책임감이 있으며 말과 행동이 일치하는 실천형 인재를 필요로 합니다.
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긍데 왜케 공감이 안되지? 머~ 공통점은 다덜 출발선부터가 틀리고만--;;
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